027 带团队不是说相声,有理不在嘴刁
最近新来了一个同事,是一个反应特别快说话也很直接的人,气场比较强,不是很容易管理。如果起了争执我可能根本压制不住他。我该怎么办呢?
最近新来了一个同事,是一个反应特别快说话也很直接的人,气场比较强,不是很容易管理。如果起了争执我可能根本压制不住他。我该怎么办呢?
我的领导平时说话总是特别强势,喜欢在所有时候都要压住别人。我不太明白,这种人到底是什么心理呢,为什么非要处处都要找自己手下人的麻烦呢?
人类的教育,考虑到人类的知识和逻辑均无法遗传的糟糕特性,应该且只应该做两件事:
研究生及同等同类教育之前,包括从小学到大学的一切教育,都不过是「基础教育」。进入研究生之后,受教育者才真正进入了「高等教育」。改变你能改变的,先接受你不能改变的,等你有力量了,去改变那些你曾经不能改变的,但在此之前,不要让自己变成牺牲品。
by @秦书宝 全文约 4000 字,阅读约需 7 分钟 . 引子 前几天和老婆看节目,《奇葩说》。忘了是第几季第几期了,反正题目是这样的: 整容会帮你成为人生赢家吗? 之前说过几次,辩论本身不是为了 …...
「被领导当枪使」的典型案例
陌生人,从来不是美好的,从来不是。
真的,实事求是。
生气是因为觉得明明父亲才是做错的人。愧疚是因为自己没法把真相告诉妈妈,也不愿去质问爸爸。难过是因为整个处境非常痛苦,又无法摆脱。
因为对方是流氓与无赖,讲道理是根本无用的。