by @秦书宝
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写于 2025.10.10
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我工作了十年，工资一年涨1000，这就是问题啊。
这和哪家公司没有什么关系。这才是自己该琢磨的「重要但不紧急」的事。
工作中要不要开掉手下一个废物，其实是「紧急但不重要」的事。
我觉得这事是个契机，可以回顾一下自己这十年，是怎么走过来的，
弯路在哪儿，接下来去哪儿。
如果你愿意听，其实可以沿着这个方向思考：
这十年，我遇到过多少同事和领导？
和我起点相似的人里，十年后有没有走到高处的？
他们是怎么上去的？
是否能总结出几条明确的规律性的路径？
我要如何走？
或者，
这些领导又是怎么处在现在的位置上的？
他们十年前在哪里，怎么走上来的？
我要如何模仿其中的规律性的经验？
这件事在其中的作用（即契机）可能是——
我这种替别人过分操心，甚至是过分纵容的倾向，
身为领导和决策者居然还要替别人完成别人没能完成的工作，
从而浪费自己时间的工作风格，
是否阻碍了我更好的发展？
又甚至更恐怖的：
我身边有没有比我大十岁的同事或领导，
他们现在的生活，真的是我十年后想过的吗？
如果是，那挺好的。
如果不是，我要怎么办？
还有一个补刀：
这样的话其实非常难听，而且会诱发负面情绪。
如果不是有这个群，而是你单独找我挂号，
我不知道别人哈，
反正你不给我至少900块，我是不会说的。
但，如果你的月薪才2w。
那这价格公平吗？
要多关注自己的「事业」。
不是职业，是事业。
这家公司待了2个月，或者它一年后倒闭，这些时间点，关我屁事？
我的事业和我的生命长度绑在一起，不会因为换公司或换行就怎么样的……
所以要关注自己的事业，不要浪费时间在不重要的别人身上。
如果虚度了人生，罪过很大。
- 五年前没想明白，走到了现在，
- 那现在，就当是五年后的你在现在的你求救。
职业是别人眼里的，事业是你自己心里的。
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